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　　9月20日，鳳凰網湖南以《創新型人才培養引領高校高質量發展》為題刊發了對我校黨委書記付宏淵的專訪稿。

　　付宏淵認為，創新型人才需要有較高的科學素養，創新性的思維、豐富的想象力，獻身科學的精神等等，而最重要的特質是堅強的意志品質，指出創新型人才培養，既是創新型國家發展的戰略要求，也是中國經濟的發展要求，更是高等教育本身發展的需要。

　　付宏淵認為，當前高等教育創新人才培養的主要問題在于教育與生產實踐相結合的人才培養體系缺失，人才招生、培養的路徑與方式不靈活，導致對創新人才培養措施不夠，活力不足。

　　付宏淵指出，創新引領是大學的社會責任，不管哪一類型的高校，都應把人才培養作為中心工作，圍繞人才培養模式改革對學科、專業、課程、教學過程、實驗實訓、師資隊伍等展開全方位地建設和優化，辦出自身的特色和優勢。大學不是保險柜，更不是避風港，而是接力奮斗的加油站，要給大學生增負增負再增負，要從以前的“嚴進寬出”轉變為“嚴管嚴出”。

　　付宏淵向鳳凰網介紹了我校創新人才培養的經驗舉措與實踐成效，表示近年來學校內部通過強化頂層設計，深化教育綜合改革，大力支持創新創業，為創新型人才培養提供條件和氛圍；外部則重視校企合作，引導行業企業深度參與學校教育教學改革，推動了創新型人才培養與市場無縫對接。